教員です。迷惑になるのか教えてもらいたいです。 私は今２歳の子供を育児中の者で、４月復帰予定でした。 ただ、今回…

Question

教員です。迷惑になるのか教えてもらいたいです。

私は今２歳の子供を育児中の者で、４月復帰予定でした。
ただ、今回妊娠がわかりました。従って復帰をすれば4.5月のみ働くという形になります。しかし、やはり学校には迷惑になりますよね。
下の子の育児休暇延長も考えましたが、妊娠してからいやいや期がすごくなり、毎日ワンオペで苦しく、毎日夜涙が出るまで追い詰められ、育児ノイローゼぎみです。
復帰をしなければ保育園には入れられないので私が二人を育児することになります。(保育園の４月入所の書類は妊娠発覚前にもう提出済みです。)
夫婦二人とも実家は飛行機の距離でいままで一度も手を借りたことがありませんし、これからも借りれそうにないです。
上の子は男の子でかなりやんちゃな方だとおもいます。ずっと外に行きたがります。
不妊気味で高齢なのでバースコントロールはできなかったです。
どうするのが最善なのか教えていただきたいです。

Answer 1

まずは職場の上司に妊娠を伝えて、2ヶ月だけでも復帰できないか確認されるのが良いと思います。
あらかじめ2ヶ月だけとわかっていれば、補助的な仕事にしてくれる可能性もあります。

私は2人続けて育休を取りましたが、上の子は育休中だけ認可外の保育園に預けました。
お住まいの地域は育休中も退園しなくていい所なんですよね？
それなら絶対入園させておいた方が良いですよ。
1人で2人の自宅保育も大変ですが、何より2人同時の保活はかなり大変です！
私は認定こども園に2人一緒に入れられそうですが、上の子は幼稚園での入園になったし、それでも一緒の園に入れたのは奇跡的な状況でした。（そこまで激戦区ではないのですが…）

それに保育園に入ると恐ろしいほど風邪をもらってきます。育休中の融通がきく時に少しでも上の子に免疫力をつけておいた方が良いかと（その代わり下の子にも移りますが）

共働きでの妊娠出産はどうしたって多少の迷惑にはなります。でもそれを気にしてたらどんどん自分を追い込むことになりますよ。
復帰後にその分頑張ればいいのです。

Answer 2

復帰はせずに、そのまま第２子の産休育休につなげるのがいいでしょうね。
認可園には入れませんから、ワンオペで大変なら、認可外や一時保育の利用を考えられてはどうでしょうか。
御主人の協力が得られないなら、しばらく二人を連れて里帰りすればいいと思います。育児の手助けがないとしても、精神的な支えにはなりますよ。
そのうえで次の時に、3歳、0歳での申し込みでしょうね。

Answer 3

仮に2か月働くからって保育園へ４月に入園できても、あなたが退職した時点で保育園は退所しないといけませんよね？専業主婦になるのだから。
だったら二人の育児からは逃れられないのではないですかね。
認可外保育園を探すか、シッターの助けを借りて乗り切ることを考えて、４５月だけ復帰みたいなことは避けた方が、その後のご自身の精神状態が平穏に過ごせるんじゃないでしょうかね、負い目や引け目や罪悪感に襲われませんか？

Answer 4

復帰は、なしですね。
周りの迷惑もありますがあなたの精神状態が心配です。

保育園の入園条件は、自治体出ちがうので当てはまるかどうかわからないですが、私が住んでいる地域(若干の待機児童有り)では、二人目妊娠＆出産も入園案件に入ります。

またもし入園できないのであれは、こども園または、満３歳児クラスのある幼稚園に入れることです。 ２歳と言うことなので来年度内に３歳になるお子様を預かってくれます。

認可保育園にこだわらなければ預け先は、あると思います。