障害者雇用における発達障害への配慮って具体的になんですか？？

Question

障害者雇用における発達障害への配慮って具体的になんですか？？

Answer 1

発達障害の者です。

・厳しい口調に弱い。あるいは反発する。
・マルチタスクが苦手
・接客はミッションインポッシブル

掃除や軽作業などの簡単な仕事をやらさせてあげてください。そして過集中になるので２０分に一度１分休憩をあげてください。

Answer 2

日本は福祉国家であり、
障害者への配慮なんてサービス以外ではないそうですよ。

障害者と福祉で経済が成り立つそうですよ。
発達障害も商売であり、発達障害だから塾に行かせなきゃと考えの親は良い鴨であり
クレーマーなど
ヒトに迷惑を掛けまくっている人からは、沢山のお金を取る仕組みだそうですよ。

Answer 3

ただの雑用係でありそこに配慮はない

Answer 4

ASDとADHDに共通することは
マルチタスクに難があることですから
これだけでも多くの業務に制限がかかることになります

したがって
すでに回答にもあるように
役職につくのが難しかったり
総合職のような働き方には制限がかかることがあると予想されます