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職場でのストックホルム症候群について 高校の同級生が、最近恋人ができました。とても喜ばしいことですが、お相手に関して少し心配しています。入社2年目にプロジェクトメンバーの一員になり、そこの10歳年上のチーム長のパワハラがすごく、よく愚痴や相談を聞いていました。 話を聞いていて、言い方がきつい、感情に左右されるのか機嫌が悪いときは、パワハラやモラハラ?のような感じの人のようでした。友人いわく優しい部分もあったようで、飲み会や職場での雑談で優しくしてくれたりしたようです。 プロジェクト中はかなり忙しく残業もしていたようで、長い時間を一緒に過ごしていた二人はだんだんと距離をつめていき、付き合うようになりました。 付き合うようになったことを報告されて、私はとても喜んでいましたが、仕事しているときは、話を聞いている部分では依然としてパワハラ、モラハラがあるみたいです。泣いていたりしていたので、彼女にそんな言い方する彼氏ってどうなの?という風に思っていましたが、あるときから愚痴や相談をされたので、それは酷いね、最悪だねという風に返したら、○○(彼氏のこと)はそんな人じゃないよ!優しいときもあるからそんなこと言わないで!と。愚痴や相談を聞いていて、普通の返し方と思ってましたが、あれ!?と。 話を聞いていくうちに、自分は彼氏のこと悪く言ってもいいけど、他の人がいうとそんな人じゃないというようになりました。 これはストックホルム症候群なのでは?と思うようになり、相手が10個ほど年上の人の為、少し不安です。 友人が幸せそうなので、特に何か言うとかはないですが、モヤモヤしてしまい質問を投稿しました。 有識者の方、こういうのは職場のストックホルム症候群に該当するのでしょうか?
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