派遣社員です。 会社でいつも寝ている人がいます。（その人も派遣社員） 何度も注意するように社員に言っていますが、直接は言…

Question

派遣社員です。
会社でいつも寝ている人がいます。（その人も派遣社員）
何度も注意するように社員に言っていますが、直接は言えず、派遣会社を通して注意されたようですが、相変わらず寝ています。私の席からは寝ている人が丸見えで席替えをしてもらいましたが、今座っている咳も丸見えで精神的に参ってます。
実際心療内科に行って薬を貰ってなんとか会社に来ています。

この事を知りながら何の対処もしない会社に対して何かしらしてもらう事、される事はできないのでしょうか？
罰則を受ける、お金がかからないなら訴える等

Answer 1

残念ですが何もできません。
会社で寝ること自体は罪にはなりません。貴方がその方を見た事で体調不良になったとしても、直接その方が貴方に何かしたわけではないので、訴訟は難しいです。
また、罰則が会社規則に無ければ、罰則を与える事もできません。日本の会社は、漫画やテレビで見る程簡単に、人をクビにしたり罰則を与えたり、契約を切る事はできません。無理に通せば、それこそ訴訟です。何度注意しても態度が直らなかったと判断した時に派遣元の会社が解雇するか、派遣先の会社が次回契約更新をしないと決定するまでは、毎日寝てると思います。

Answer 2

直接被害に合ってない限りは何もできないですね。
「寝ている姿を見るだけで精神的にやられる」というのは被害ではありません。