新卒1年目です。もう退職したいです。 愚痴ばかりなので暖かい言葉で回答していただけると幸いですm(_ _)m

Question

新卒1年目です。もう退職したいです。
愚痴ばかりなので暖かい言葉で回答していただけると幸いですm(_ _)m毎日仕事量が多く明らかに1人でこなせる感じでは無い気がします。8時間労働＋残業で休憩を1時間とることができません。少ない時は15分程度です。休憩をとっていないことに上司は「なんで休憩1時間行かないんだよ」と、怒るだけで具体的な改善をしてくれないです。同じ部署の先輩はそれが当たり前、仕方ないことだと言っているため頼りづらいです。これらが原因で辞めていった人も多いそうです。会社の寮に住んでいるため退職すると当たり前ですが退寮しなければなりません。実家に帰ることも出来るのですが親や親戚の反対を押し切ってこの会社に就職しました。なので1年も経たずに退職するのは自分がみっともなさすぎて出来ません。しかし、上司の怒鳴る叱責や労働環境に耐えることができず、少なくても週に2～3日は仕事終わりに涙が出てきます。
最短でも来年の新入社員が入ってきた時には辞めるつもりです。
それまでのメンタルの保ち方や明るい気分で過ごす方法を教えて欲しいです

Answer 1

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで振る舞われた相談してください！

Answer 2

そんな職場1日も早く辞めましょう。
新入社員が入社してくるまで待っていたら、もっとメンタルが病みます。
周囲の体裁は考える必要はありません。
あなたの人生だし、時間は有限です。
今すぐ新しい求職活動をしましょう！
我慢するのはやめましょう。
それがあなたのためです。
求職活動する際には、辞めた理由を聞かれると思いますので、必ずパワハラを受けたと言ってください。そういう事がありそうな会社はあなたを採用しないと思います。
再就職をしてもまた、同じような思いをすることを避けられます。