子なし主婦の勤務形態について悩んでいます。 夫の転職を機に遠方へ転居。 それまで勤めていた会社は退職しました。 （一年…

Question

子なし主婦の勤務形態について悩んでいます。

夫の転職を機に遠方へ転居。
それまで勤めていた会社は退職しました。
（一年ほど正社員で勤務。辞めたいなとは思っていたので前の会社に未練はないです）新しく仕事を探しているのですが、夫と私の年齢的に子供も考え始めています。
ですが今すぐに作ろうというつもりはなくこの一年で様子見ようか。という状況です。

そして夫の稼ぎ一本では厳しいのでわたしも稼ぎたいという前提です。

今悩んでいるのが勤務形態です。

・パートフルタイム（扶養から抜けて働く。子供できたらやめるor時間減らしたり）
・正社員
・派遣社員

正社員や派遣社員は職歴がボロボロになったり、
辞めるのが難しかったり、案外すぐ子供ができてしまったら産休取れずに迷惑だけかけてしまうのではないかと思っています。

ただパートフルタイムだと稼げないというのが懸念点です。（辞めやすいのはメリットと感じています）

みなさまの意見が聞きたいです。

Answer 1

場所にもよりますが、今は最低賃金上がっていますからフルタイムパートのほうが正社員より短期的にみたら稼げる場合もありますよ。

ご年齢にもよりますが、そもそもご主人の収入一本での生活はキツイ中で子供作ったらそれこそ家計は火の車なのではないでしょうか？

できてから幼い子供を育てながらの就活はまず難しいと思いますよ。

完全在宅ワーク可能な職場などで働けるスキルをお持ちでしたら、１歳でも若いうちに正社員勤務しておいて、計画的に１年〜２年後めやすに子作りをはじめ、仕事にもなれたころに産休や育休を取得させてもらい、復帰しても在宅ワークで様子見できるような職場を探すか。

結局、子供ができたら子育ておちついたらまた働けばいいやと、仕事を辞める人が多いです、想定よりはるかに子育てが大変で、子育てが落ち着くのなんて子供が小学校中学年くらい。
保育園や学校もなにかと平日に呼び出されるし、それを分かっている会社は多いので想定よりはるかに働き先も見つからず、それこそ扶養内のパートができれば良い方。
という人が多いです。

今稼げるか稼げないかだったら、バイトで仕事できるだけやったほうが稼げる場合もありますが、のちのち子供ができてからの生活をどうしていくおつもりなのか。