解決済み
はい、退職可能です。 会社へはご本人様やご家族に連絡を控えていただくように強くお伝えいたします。 ほとんどの場合はそこで連絡はこなくなりますが、連絡をさせないことを強制することはできませんので、ご不安な場合は着信拒否やブロックをされても問題ございません。 もちろん退職代行がやり取りを行うので、ご本人様が連絡を取る必要はありません。 また、正社員・アルバイトの場合、法律では退職の意思を伝えてから2週間後には退職が確定します。 その2週間の間も精神的・肉体的理由や退職理由等で会社と交渉を行い、即日の退職が可能となります。 契約社員の場合、法律上は契約期間までは『やむを得ない理由』がないと本来退職はできませんが、精神的・肉体的理由や家族の介護などの事由があれば、会社と交渉し、即日退職をすることが可能です。 会社側も働けない従業員を抱えておくメリットはないので、意味も無く退職日を引き伸ばしたり、当初の契約通りにしたりといった事はなく、ほとんどが最終出勤日か会社連絡日が退職日となります。 また、もし仮に退職日を伸ばされたとしても体調不良などのお休みを頂く事によって退職の連絡をしたあとに出勤する必要はありません。 また、就業規則や雇用契約書よりも法律が優先されます。 これらの理由で確実に退職することができますので、ご安心くださいね。
代行でなくても辞められます 何故かというと辞められない仕事はないからです
お気持ちを理解します。実際に退職を考えるのは簡単ではありませんね。退職代行サービスを使う選択もありますが、まずは直接言い出すのが難しいなら、上司や人事担当者への手紙やメールで伝えることも考えてみてください。大切なのは、あなた自身が納得できるような形で次のステップに進むことです。あなたの勇気を信じています。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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