人手不足と言いますが今の４０代は氷河期世代だし５０代の人の若い時代もバブル崩壊で景気悪くて安定した収入の割合は少なくない…

Question

人手不足と言いますが今の４０代は氷河期世代だし５０代の人の若い時代もバブル崩壊で景気悪くて安定した収入の割合は少なくないと思うんですが世間では人出不足と言う世論を作ってます。というのは、今年大学新卒の人が仕事が忙しいとか言ってたんですがチーム制で４人くらいで仕事をするそうです。
人手不足というより、そこの会社が仕事量に比例して雇用してないだけだと思うんですが。
まあまあIT系なんで、それなりの学歴というか知識が必要なんで誰でも雇用できるという職種でもないでしょうが。
ちなみにそこの会社は安倍政権は男女平等とか言ってましたが女性社員０という、今どきしかも今の時代の職種で、女性軽視企業か？なんて驚きましたが。
話しは飛びましたが、そこの会社の事でなく、質問は始めに書いた部分です。
感想、持論等は好きにどうぞ。

Answer 1

正しくは企業に都合のいい奴隷不足。低賃金で法令無視でこき使える使い捨て人材ね。

高い給料というか高待遇では雇用したくないんですよ。

まぁ、外資はそんな甘いもんじゃないとわかっているので続々と引きげているのでますます拍車がかかるでしょうが。

＊コストコとかあっさりバイトの時給でも1500円とかに引き上げましたからね。周辺の小売の時給が最低賃金と変わらない程度なんで4～5割違います。

Answer 2

この世論の意図はそういう危機感を植え付けるのが目的なんじゃないですか？

知りませんよ。受け付けません。ただの政治の怠慢です。
全部政治が悪い、以上。

Answer 3

資本主義であり、競争社会だからね。それは、個人でも法人でも同じ。

現場の意見を通して、仕事量に比例してないから、人増やすって事をやれば、会社が潰れるだけ。それに4名体制を5名体制にしても、現場は「まだ人手不足だ」っていうだけです。

人手不足は、単純に労働人口は急激に減ってるのに、総人口は大して減ってないから。