解決済み
育休を分割し、間に有給を取得することは可能でしょうか？ 7月に子供が産まれます。産後7月-翌1月31日まで育休を取得し…
育休を分割し、間に有給を取得することは可能でしょうか？ 7月に子供が産まれます。産後7月-翌1月31日まで育休を取得し、2月3日-27日に有休消化(4月までに使わなくてはならないため)、2月28日〜3月31日まで育休を再取得とできると、 育休手当180日間67%の日を最大にでき、必要な日数有休消化でき、月末を含むことで社会保険料も最小に抑えられそうなのですけど、 こういう取り方は可能なのでしょうか？ 産前に有給を消化すればいいだけの話なのですが、プロジェクトのピークが見えており休み辛い状況です。
149閲覧
回答（1件）
- ベストアンサー
年次有給休暇は労働義務のある日しか取得できませんから育休取得中は取得できません https://www.adecco.co.jp/client/useful/theme/qa/qa_13 ただ、育休を中断して、有休取得して、また育休を請求することは可能です 中断後の育休取得については、また手続きをすることになります
この質問を見ている人におすすめの求人
< 質問に関する求人 >
育休（東京都）
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
有給（東京都）
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）
求人の検索結果を見る
あわせて読みたい