バイトの怖い先輩について悩んでいます。 私は先月から某牛丼チェーン店でバイトをしているのですが、よくシフトが被る正…

Question

バイトの怖い先輩について悩んでいます。

私は先月から某牛丼チェーン店でバイトをしているのですが、よくシフトが被る正社員の先輩の高圧的な指導がストレスです。例えば、何をすべきか分からない新人の私に「暇じゃねえんだから手動かせ」といった具体性に欠ける指示を出したり、仕事に関係ない私の癖に対して止めるよう注意してきたりなどです。
また、こちらが業務を全て覚えてきている前提で動いており、私にできないことがあると仕事ができる自分を棚に上げてぐちぐちと言ってきます。
「バイトの君がミスしたら責任取るのは俺。厳しく接するのは俺が怒られないようにするため」とのことですが、流石に指導の範疇を超えているのではないでしょうか。（バイトと正社員の立場を利用した物言いはパワハラなのではないでしょうか？）
他の人はいい人ばかりだし職場の待遇も良いのでその先輩が原因というだけで辞めたくありません。どう付き合っていけばいいでしょうか？

Answer 1

シフト被らないようにしたら？でもどこの会社企業店舗にも、似たような方々が居ます！右から左に受け流して下さい。心の中で愚か者と罵りましょう！色々な経験を積めるのがバイトです！人生の糧にして成長して下さい。

Answer 2

組合や労働局に相談する手もあります。私は上司にパワハラされたことがあります。その時労働局に行って職員の名刺を貰いました。貰った名刺を上司に見せながら、「あなたのしたことを労働局に通報しました。」と言いました。すると上司が私に優しい態度を取るようになりました。下記のサイトを参考にして下さい。
https://ameblo.jp/btg5067/entry-12820393858.html
私は下記のようなパワハラをされました。
私が2015年末～2018末までいた栃木県の某大手ハーネスメーカーにあるスバル向け製品を開発する部署にいる当時40半ばのパワハラ上司Yは「なんで俺より学歴あるのにこんなこともできないの？」「言うことが浅いなあ。」「精神年齢が低い。小学校低学年並み。」と私を侮辱することばかり言いました。2017年1月、私はYから「手が止まっている。」と言いがかりをつけられ、仕事を監視されました。2017年3月末、週末2日前の木曜日に、Yから「スケジュールが前倒しになったから、今週末の土曜日に休日出勤しろ。」と言われました。
私が「土曜日はイベントに行く予定があります。」と言いましたが、
Yに「それぐらい我慢しろ。」と一蹴されました。その上、スマホ依存症のチームメンバーIも
「私は予定を変更しました。」と言って、
私が休日出勤を断れないようにしました。
2017年末そのパワハラ上司は自分の気に入った部下には自由に有給を取らせ、私にはには有給を取らせません。そのことに私が抗議すると、「俺は業務ことを考えて判断している。」「君は金正恩や習近平みたいに自分のことしか考えていない。」と自分を正当化しました。