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事務職の適性検査とは具体的にどんなことをしますか? どんな対策が必要でしょうか?

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ID非公開さん

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    *主に根気をみるうえでの検査 *性格全般を見る検査 *臨機応変性をみる検査 *主にパソコンのキー操作力をみる実地検査 *秘書検定にほど近い能力試験 いろいろ考えられ、急場しのぎでの“対策”が効果なしに終わるかもしれません。 が、もしも質問者さんが落ちた場合に採用となる人も、事前対策を積んだことが勝因になるわけないんです。事前書類と面接とで質問者さんに勝つわけですから、その逆もあると思ってください…

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