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バーテンダーの仕事において、他のお店への紹介がある場合、内定を貰っている場合でもそのお店での面接結果によっては内定が取り消されることがあります。これは、紹介元のバーが求めるスキルや経験、人物像などが内定先と異なる可能性があるからです。以下に考慮すべきポイントを挙げてみます。 1. **スキルや経験の適合性:** 紹介される別のバーが求めるスキルや経験が、すでに内定を貰っているバーとは異なる場合があります。面接での印象や技術力が、求人募集とのマッチングに影響する可能性があります。 2. **給与や労働条件の不明瞭さ:** 紹介先のバーの給与や労働条件が不明瞭である場合、内定を貰っているバーの方が給与や条件が良い可能性があります。給与や条件も考慮に入れ、自分に合った方を選ぶことが重要です。 3. **内定の有効期限:** 内定を貰っているバーの有効期限がある場合があります。その期限内に別のバーでの面接や内定がある場合、慎重に選択する必要があります。 4. **辞退のタイミング:** 内定を辞退する場合、納得のいく理由を伝えることが重要です。その際、紹介元からの情報やサポートを受けることも考慮しましょう。 紹介を受けた別のバーでの面接において、内定を貰っている場合でも、面接結果や条件次第で内定が変わる可能性があります。紹介元と誠実なコミュニケーションをとりながら、自分にとって最適な選択をすることが大切です。
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