解決済み
何でも良いので、ご意見お願いします。 (3歳と5歳の子持ち、30半ば看護師です)総合病院勤務⇒日勤常勤⇒時短勤務病棟勤務で残業も多く、子育てとの両立のためクリニックに転職しました。 クリニック勤務は時間で終わることがほとんどです。患者さんの介助や急変対応もほとんどなく、身体的にはかなり楽です。 しかし、クリニックということで看護師が行う業務が多く、備品の発注などを係になると任されます。転職して1年半ほどですが新人教育と、定期検査の管理(患者さんの日程調整や、データ準備、物品の準備等)や、月一検査のリスト作り、また感染対策の係で、ワクチンの発注、歴の管理や、案内、ワクチンの日程調整等、使用する薬剤管理、発注を行っています。また学会で発表もすることになり、体は辛くなくても頭がごちゃごちゃといつもフル回転しています。(発表に関しても、チェックが入りますがそれでいいと言われたり、後からそこは違うと言われたりで…) 人間関係は、お局さんがいるような感じ挨拶しても無視されたり、お気に入りの人と態度が全く違ったり、あきら様にため息を疲れたり避けられたりすることもあります。 お給料は、時短でないこともあり総合病院勤務のときより高く、収入的には満足していますが… 元々、疲労がたまると熱が出たり咳が出たり体調を崩すことがあり、このご時世でかなり気を使っています。症状があったら検査をというのはわかっていますが、アレルギー体質でもあり咳症状が通年を通して完全になくなることがあまりありません。今の状況で2人の保育園児を抱えて常勤で仕事を続けるのは、ストレスも強く、身体的にも無理が来ているのかなと感じています。体調を崩し、咳が出始め咳喘息と何回か言われたことがあり、繰り返すうちに治りづらくなっているような感じです。(症状のあるときはステロイド吸入をしています) 仕事は好きで自分なりに勉強して業務につきやりがいもあるので、出来れば辞めたくはないのですが、常勤ではなくパートにして週の勤務回数を減らして勤務を検討しています。(収入的には贅沢をしなければ大丈夫だと思います) このような判断は甘えでしょうか??客観的に見て業務量などは、多くないでしょうか? 今までパートの経験もなく色々考えたり、すると、よくわからなくなってしまいました。夫は、辞めたいなら働き先も考えた上で辞めればという感じでした。
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ええっと、質問者さんは女性の方ですよね? 込み入った話しですが、旦那様の収入は?? (質問者さんが男性であれば、奥様の・・・??) 現在の収入や預金と今後のお子さま2人の養育に係る金銭に対する計画は・・・になるのかなぁとは思います。 が、何はともあれ、ご自身の健康が大切です。 アレルギーをお持ちとのことですので、アレルギーは過労やストレスで悪化することが多いので、仕事好きな質問者さんは仕事より人間関係(お局さんとの付き合い方)でストレスを感じてしまいそうに思います。 クリニック系の求職がどの程度あるのかはあまり分かっていませんが、少なくはないと思います。 今のクリニックでパートになって仕事量を減らす・・・もアリかも知れませんが、恐らくお局さんの当たりがもっと強くなって、今と変わらず、いや今よりも酷くストレスを感じてしまい、病状に影響が出たり、私生活に影響したりとする気がします。 職場は「環境」(人間関係)です。 良い職場環境は良い私生活をサポートしますが、悪い職場環境に努めると私生活も乱れます。 個人的な育児や収入などの心配もおありかと思いますが、質問者さんが倒れてしまってはご自身の幸せですが、お子様の将来にも影を落とすことになりますので、1歩・2歩先を見込んでバランスの良い職場を探してください☆ あっ、後半最後の行に「夫」とあったのを確認しました(^^;) 文頭の書き方・・・失礼いたしましたとさ♪(笑)
良くある質問ですが、ご自分で甘えかも?と質問している時点で自覚的には甘えなのでしょうね。 元々甘えと思っていない人は、甘えかも?とは思いませんので。 第三者から見れば、甘えでは無いと思いますがね。 私も同様に奥さんがクリニックで病む兆候があったので、辞めるよう言ったことは有ります。 個人病院は、大手では絶対しないグレーな事もやらされて、かなり納得いかなかったようです。指摘しても、今までそうだったから。としか言われなかったとか。 私としては、旦那さんに賛成です。 今は、パートで飲食店に行ってますね。楽しそうです。
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家族や友人やベビーシッターさんや家事代行さんに育児家事をしてもらい、仕事に全集中するのが良いと思います。
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