ビズリーチで企業から直接オファーが来た場合、それを無視してその企業の採用ページから同じポジションに直接応募することは印象…

Question

ビズリーチで企業から直接オファーが来た場合、それを無視してその企業の採用ページから同じポジションに直接応募することは印象的、規約的、また採用プロセスに進んだ場合の合格率など、諸々含めてどうなんでしょうか？
個人的には企業目線で考えると採用時にビズリーチに報酬を払わなくていい直接応募の方が取りやすいと思いますが、一方で、非常識なことをする人なんだな、と思われるリスクもあるのかなと思いました。

Answer 1

メッセージのやり取り(求人に関する質問も可)ができるので、そこでオファーの会社に聞いてみたらいかがでしょうか。

ちなみにビズリーチから応募したくない理由は何でしょう。