それはとても不適切な状況ですね。給料は働いた労働に対する対価であり、給料日は労働契約に明記され、遵守されるべきです。あなたが困っていることは大変理解できます。まずは職場の人事部等に問い合わせてみてください。また、労働基準局でも相談することができます。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
ダメです。違法。
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