共働きの、子どもの習い事事情どうしてますか？ 子どもがピアノを6年習ってます。 せっかく続けてきたので今辞めるともった…

Question

共働きの、子どもの習い事事情どうしてますか？

子どもがピアノを6年習ってます。
せっかく続けてきたので今辞めるともったいないし
中卒か高卒までは続けてほしい。田舎で家の近くに教室がないため毎回送迎してます。

この度、私が部署異動してしまい、
前部署では習い事の日は仕事を公休にしてもらうよう配慮してもらってました(そのような届出があります)

そのような届けを出しているのに、今回新しい配属先では習い事の日に会議がある部署でした。

毎回会議を私だけ休むわけにもいかず、ずっと続けてきた習い事をやめる決断もできず。
仕事を辞めるか習い事を辞めるか迷っています。

仕事を辞めるという考えに至ったのは、色々ありますが、
届出を出しているのに考慮されず習い事の日に会議があるとわかっている部署へ異動になったこと、新しい配属先で無視をしてくるスタッフがいて働きにくいことが理由です。

※仕事中無視をされすごく働きにくく、どうしてこんな思いをしてまで働かないといけないのか分からなくなりました。

まず新しい職場では特定の曜日を公休にしてもらうことはムリだと思います。それでも無視やフォローがないのは辞めたくなるくらいの出来事でした。
仕事しながら子どもの習い事事情どうしてますか？
1人で通える場所じゃないなら辞めるべきでしょうか？

Answer 1

ピアノのレッスンの曜日を変えることはできないのですか？

Answer 2

出張レッスンをしてもらえませんか？
その先生が無理でも、先生どうしの繋がりで、紹介してくださるかもしれません。

Answer 3

ファミリーサポートに送迎だけお願いしては？

Answer 4

オンラインレッスンをご検討されてはいかがでしょうか