可能性は「ある」です。 しかし、 ①市役所として「欠員となる人数・採用したい人数・合格者後に辞退する人数」をどのように予測したか。 ②質問者さんが補欠何番目か。 等によって「可能性の大小」は変わります。 このため、質問者さんが繰り上がるか否かは「誰にも断言できない」… 現段階では、その市役所の採用関係者でさえも「分からない」です。 一般的には、合格者人数が少ない場合には、市役所の「欠員となる人数」や「合格後に辞退する人数」の予測が「少し外れただけ」で繰り上げの必要が出てきます。 このため、「合格者が1人程度」ならば、繰り上げの期待は高まるのですが… 結局のところ②が不明なので、合格者人数が少ないことをもっても「質問者さんの繰上げ可能性は予測できない」です。 このため、現段階では「合格していない」のと同じなので、他の進路を考えて行動すべきだと思います。
自治体によりますが、9月頃には内定出ていると思います。 採用候補者には、採用の意思を確認するための意向調査書が届けられているか、もしくは電話、面談により直接意向調査が行われているはずです。 だいたい9月半ばまでにはその意向調査を終え、10月1日付で採用内定の通知書が正式に郵送されます。 現時点で連絡等がないってことは辞退者は出ていないと思います。 今から以降は、突発的な内定辞退者か、突発的な退職者が発生しない限り声はかかりません。
< 質問に関する求人 >
市役所(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る