職場の妊婦さんについてです。 入社して2年目の今年30になるシングルマザーの女についてです。

Question

職場の妊婦さんについてです。

入社して2年目の今年30になるシングルマザーの女についてです。入ってきた時から上司(男)にだけ媚を売って私たち女社員やパートの女の人には態度がめっぽう悪く困っていました。

私シングルなんで…涙
といって子供の世話がある、お迎えがあるとどんなに忙しい時も人手が足りない時もみんなより先に帰り、仕事を早めに終わらせるわけでもなくやりたい放題をして困っていました。

同じことを何度も何度も繰り返し間違えるので、他の社員さんが注意したら「はぁ、上司さんにはそんなこと言われてませんけど」と返されてしまったそうで、そこからみんな諦めて注意してません。

肝心の上司はその女に下心があるのか強目に注意もしてくれないので社員さんもパートさんも困ってます。

どうしたものか、と考えていた時に妊娠しましたといきなり言われ(相手は誰だかわかりませんし結婚はしないみたいです)やっと辞めてくれる…！と喜んだのも束の間、朝来てからお昼休憩まで具合悪いですと泣いて更衣室に横になりますと言って帰って来ず、お昼が終わって15分くらい働いたらまた1時間、2時間と具合悪いです…と横になってしまい仕事になりません。

妊婦さんなので、無理もさせたくありませんし休んだら？と言うのですが本人は絶対に休みません。
3歳の息子がいるから、保育園に預けられなくなってしまうから休まないのか、とにかくここ最近毎日横になるためだけにきます。

その女の分の仕事が私たち社員に回ってきて年末も近くなり残業も増え疲労困憊です。

ほとんど同じお給料をいただいてるのに毎日ぐずぐず泣いて寝込んでお金をもらって帰っている状況に黙ってられずに、具合が悪いならお休みを取って体調が回復するまで家にいたら？といったら、マタハラだ！と騒がれてしまいました。

流石の上司も私の味方をしてくれましたが、上司からもマタハラだと言われたらこっちが悪くなるからごめんね…と言われてしまいました。

もうどうせ出産で辞めるんだし関わらないでおこう、と思ったのですがいきなり再来週に休みが入っていました。

子供が生まれる前に旅行に行くそうです。
仕事もできないのに？3歳の子供がいて？誰と？考えていることがわかりません。

毎日ストレスが溜まっておかしくなりそうです。どうしたら良いですか。

Answer 1

やってくれるかどうかわかりませんが、社会保険労務士と相談して強制に休みを取らせることでしょうかね？

そんなに寝込んでしまうくらい大変なのに、会社だけじゃなくて通勤中に何かあったら困るから休んで欲しい。何かあっても会社では責任が取れないって押し付けることくらいですかね？

社会保険労務士だから働く、働かないの利害関係にないのでパワハラにはなりませんし、体調が悪いことだけの話なのでマタハラにもなりません。

ただ、こういうことをやってくれる社会保険労務士は少ないですけどね。

上司と相談するか、その上司の上司と相談するしかないですよね。
無能上司が一番悪いんですけどね。

Answer 2

大変ですね。
会社はみんなで出した利益をみんなに分配して給与になります。
働きが悪い人がいるとその分給与が減ります。
腹がたつのもわかります。
普通であれば会社が判断する時が来ますよ。

あとそういう時の私のストレス解消法です。
自分の運転より少しペースが遅い車にモヤモヤする時があります。
それと同じと考えてます。
私とペースが合わないだけで、逆に私よりペースが早い人間がいて、私もその人のストレスの元になっているのです。
そう考えると他人の事よりも自分の精一杯に向き合うようになり、ストレスも和らぎます。
私の回答が逆にストレスにならない事を願います。

Answer 3

不満を持っている人みんなで上司に訴えるべきだと思います。その上司があてにならないならその上の人に。もちろん子供もいてシングルなら何かあれば帰らないといけないのも、つわりがきついのもわかります。そこに対してはあまり文句を言わないであげてほしいです。ただ、きついなら休んで良いよといってるのに来ては仕事しないで休むっていうのは腹たちますね。でも旅行に行くってことはツワリも落ち着いたのでしょう。今後は産休までしっかり働いてもらいましょう。

Answer 4

上司に問題があるので、上司の上司に相談した方が良いですね。