葬儀業界の新入社員面接を控えています。 職種は葬祭ディレクターです。

Question

葬儀業界の新入社員面接を控えています。

職種は葬祭ディレクターです。仕事のキツイ面など総合的に見て、結婚はできても妊娠したら辞めるか配置転換だと思いますが、これからどうなっていくべきだと思いますか？

補足

仕事のきつい面も踏まえて採用されたら入社を希望しています。

続けるなら結婚はできても出産は無理だなと思いますが、
皆さんは今後この業界はどうやって産休育休が推進されていけばいいと思いますか

Answer 1

高齢化社会なので仕事は困らない業界だと思います。

反面、人から疎まれる仕事だとも思います。