試用期間や研修期間を引き延ばして無報酬というのが良く分かりません。 マッサージ師とかで研修期間は無報酬というのがあ…

Question

試用期間や研修期間を引き延ばして無報酬というのが良く分かりません。

マッサージ師とかで研修期間は無報酬というのがあります。
しかし研修期間が6カ月と言っています。試用期間で3年とか言っている会社もあります。
正しいと言っています。
知恵袋でも保育士の入社前研修が無報酬なのは正しいという回答かあります。
入社前研修が30年とか馬鹿みたいなこと言っている人もいます。

大昔の弟子入りとか丁稚奉公でも住み込みでも給料なしでも衣食住はありました。
しかし知恵袋の無報酬を正当化する人だと必要経費も出さす、24時間365日休みなしとか言っています。
違法かどうかということより、そこまで行くと体力が続かないと思います。

無報酬を正当化する人は何が目的ですか??

Answer 1

労働基準法上は、契約の趣旨が個人事業主や委託は、労働法は適用されませんん。
１００年でも無報酬は問題ない。
ただ、訴訟したら社会通念上の範囲を超えている解釈として一部認められないとなるでしょうけどね。

事業主に雇われている以外は、労働法は本人にない。

Answer 2

>無報酬を正当化する人は何が目的ですか??

そんなこといちいち聞くまでもないだろ
金を払わずにタダで使える人手があればそんだけ経営者の儲けになるだろ