県の広さや交通の便利さにもよりますが、もちろん通勤圏内への異動となるでしょう。 また、年度の後半には「個人希望票」(異動希望の有無、異動先はどこの市町村にあるどんな職場がよいかなどを自己申告するもの)を提出します。 その上、職場上司によるヒアリング(個別面談)で希望の内容を確認されます。 障害者雇用であれば採用の段階で、すでに通勤可能な地域が十分配慮されますので、大丈夫です。ご安心ください。
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雇用に関わる都道府県職員です。 基本的には「在勤地内」ということで、自宅から通勤可能な場所という場合がほとんどです。
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