教えて!しごとの先生
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私はアルバイトをしてるのですが、 自営業で働いていまして、お店が10-18(ラストオーダ) で営業しています。

私はアルバイトをしてるのですが、 自営業で働いていまして、お店が10-18(ラストオーダ) で営業しています。大体いつもフル(ラスト)までのシフトを出しているので、18時30分くらいでいつも上がります。 日払いなのですが、シフトをラストまで出していると18時くらいまでを目処に働く形になっていて、 時にはお客さんの人数に合わせて早上がりさせられることもあります。 そんな中、バイト先の近くが観光スポットになっており今日がライトアップ期間でした。 そのことは社員から伝えられていて、出来ればシフトに入るよう言われていたので、ラストまで入ることになっていました。 当日、「今日はライトアップの期間なので20時がラストオーダーで21時に閉店します。今日は何時までいけますか。」と言われ、私は18時がラストオーダーだと思っていたので、流石に当日に言われてその時間までは残れないと思い、18時まででお願いしますと伝えました。 結局17時に上がることになり、最後に社員の1人にラストまで入れると言われてシフト組んでるのに、17時で上がるのは流石に違うと言われました。 私は、シフトを出す時に営業時間が変わるなどの事は一切伝えられていなかったし、せめて一言言ってもらえれば、私もそれでシフトを組んで提出したのにと思いました。 また、それは当日言うことではないような気がします。 これは、私が間違っているのでしょうか。 普通にわかることでしょ。みたいな態度で言われたので、すごく疑問に思い困ってます。。。

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ID非公開さん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    時間変更の案内をせずに「ラストまで」と話したこと、時間変更が伝わっているかの確認がなかったこと、伝達が出来ていないまま押し切ったこと、営業時間が普段より伸びるのにシフトの確認もしていなかったことなどがいずれもNGですね。 確認して気付ける機会はいくらでもあったのに、それをしなかった。杜撰だと思います。 アルバイトと自営業と…の接点は何ですか?質問内容との関係が分かりませんでした。

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