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公務員技師が仕事をしない。これは普通ですか?? 学校で働いてます。 そこに正社員の学校技師(技能労務職員)がいます。 昔で言う用務員みたいな方です。その方は運動場の草刈りや、庭木の選定をたまにするくらいで、1日8時間のうち6時間はぼーっとして過ごしています。うちの学校は敷地も狭いので確かにすることは少ない。 決められた仕事だけをほんとにして、あとはぼーっとしたり 校内を歩き回っていたり、スマホ触ったり新聞を読んで過ごしています。 定時ピッタリで帰り、残業する姿を見たことがありません。その方はその学校では上位30パーセント位の年齢です。40代前半です。 今はもう正社員の採用はうちの県では行われていなくて、他は臨時採用ばかりでほとんど正社員がいないので、特に研修もなく、自我流で仕事をされています。 学校にとっては、確かに臨時採用の方なら色々と教えなければいけませんが、長年技師をされてて知ってるので教える手間がないから居てくれてラッキーという考え方もあります。年収も教師や事務と比べたら低めですが、ボーナスも出ますし暇なので年休も取りまくっています。若手よりも給与は良いです。 私は年下ですし経験も浅く、仲をこわしたり雰囲気を悪くできる立場でもないですし何も言うことは出来ません。 給食の配膳も人手不足の時だけで手伝いにきません。 ぼーっとして仕事の時間を過ごすくらいなら、電話に出るとか簡単な他の人の仕事(事務や教師)をするべきではないのですか?? 税金の無駄遣いですよね?? しかし周りは大して何も言いません。 教頭先生が、少し 帰り間際にもう帰るのね と言ったくらいです。 コミュニケーションも他の方とよくとって雑談してます。 教師陣は毎月70時間も残業してたり多忙なのにです。 そんなに働いてないのに何も言われない、嫌われてない理由は その人の上司である事務長(管理職)ととても仲良しなのが理由でしょうか? 他の人も技師の人が何をしてるのかよく分からないし言える立場でないから放置してるだけでしょうか? その人は平気で 俺すぐ帰るから。とか このままゆーったりといきたい。 生まれ変わったら無職になりたい。など言っています。 それとも技能職員は残業してはいけないとか、縦割り業務でほかの業務はするべきではない。みたいな考え方なのでしょうか?
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学校技師(用務員)は市職員であるのに対して管理職である校長、教頭、事務長は県の職員なのが問題です。 私の学校も市事務や用務員等一部の職員は市職員です。市職員は教員(県職員)が使う勤怠システムとは違うシステムを使いますし、給料日から勤務時間や休暇の付与数も違うため勤怠内容を管理職が全く把握していません。 また、雇用主が違うため、管理職が市職員に対してはかなり遠慮しているように見えます。 以前、問題のある用務員が居ましたが校長は自分は任命権者じゃないから言えないんだよと言って、直接注意せず、市教委に報告していました。 私が勤務する自治体の正規職員の用務員は複数の学校を掛け持ちで担当しますが各校を移動する時間も長いでしょうし配膳やトイレ掃除は各校にいる会計年度任用職員の用務員がやっているので楽そうですし他校に出掛けてしまえば何をやっているのか全く分かりません。 そういった環境なのでサボろうとも一生懸命やろうとも外からの目が無いのでサボる方に行ってしまう人が多いのかもしれません。 やってもやらなくても給与が安定している公務員ですしね。
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