雇用保険についてです 最近転職をしまして。 前職をやめたのが11/2(有給消化込)で現職で働き始めたのが10/3…

Question

雇用保険についてです

最近転職をしまして。
前職をやめたのが11/2(有給消化込)で現職で働き始めたのが10/31で
この重なった期間に雇用保険が二重加入？してしまう形になりました。前職に問い合わせると既に給料を払ってしまい対応が難しいので現職に対応してください
現職に問い合わせると前職に退職日の変更をお願いしてください

と言われどうすればよいか分からず。
それぞれ二度三度対応をお願いしたのですが同じ返答しかなく行き詰まっています。

私はどうすれば良いのでしょうか。よろしくお願いします。

Answer 1

あなたが悪いのですからひたすら謝って何とかどちらかに日にちの変更を認めてもらうしかありません。
あなたは
前職に「１０月３１日に他で雇用保険に加入するので１０月３０日に雇用保険の資格を喪失してください」
または
現職に「１１月２日までは前職で雇用保険に加入しているので雇用保険の資格取得は１０月３日にしてください」
とお願いしなければなりませんでした。
それをしなかったためこじれてしまっています。
繰り返しますがひたすら謝るしかありません。

雇用保険は一社でしか加入できないので、どちらかが日にちの変更を認めてくれればそれで解決します。

ややこしいのは社会保険（厚生年金、健康保険）です。それはどうするつもりなのでしょうか。社会保険は２社で加入することができますから、１０月は２社で加入して２社で保険料を徴収されます。この場合特別な手続きをお願いしなければなりません。以下参照
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/tekiyo/hihokensha1/20131022.html