一般的な採用試験を経て入ってくる方にも高卒認定、公務員塾や自宅での学習、専門学校修了、大学・短期大学中退、民間企業や他の公務員を退職等さまざまな履歴の方がいます。 入庁後に職場の一員として、ほかの人たちとも協力しながら仕事ができる人材かどうかが大事と思います。この点を採用側も重視しています。 どんな採用や選考でも単に教養試験、専門試験の点数が高いだけでは最終合格、内定まで、なかなかたどりつけないでしょう。ご参考まで。
社会人採用の場合、学歴不問にする自治体も多いです。 イメージは間違っていませんが、横浜市は、少ないとはいえ高卒採用が全くいないわけでもない自治体です。かなり期待されていると思われます。
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