会社を興すのは、誰だってできます。簡単なことです。 最大の問題は、会社を存続し続ける(できれば発展させる)ことです。 偉いか否かの判断基準なら、社長が偉い(正しくは偉くあるべき)です。 但し、その会社内だけでの話しですがね。 これが異業種・他社との比較なら、偉いか否かでは判断不可能となります。 例えば上場企業の社員と、有限会社で登録している八百屋さんだと、 どちらが偉いとか言えません。 但し「凄い」か否かは客観的に判断可能です。この判断基準はお金です。 利益の多いほうが「凄い」とは言えます。 ***** いいですか? 職業に貴賎はありません。しかし収入の多寡はあります。 別組織に属する者の判断基準はお金で、「偉い」でなく「凄い」。
社長ですね 要は今、社長の仕事をすべて任されてちゃんと経営させていけるかって問題です
小さい会社なら社長、大きい会社なら社員(ただし社員の集合体)だな。 小さい会社の社長は「替え」がなく、オンリーワンだが、大きい会社の社長は「替え」がきくのでワンオブゼムに過ぎない。
社長です。 明日から、会社辞めてすぐになにか売り上げることができますか? そこから這い上がったりする大変さは、想像を超えます。 社員は、その上にあぐらをかいて仕事をしているので、 どんなに売り上げても、頑張ってるなぁ~っていう感じですかね。
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