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履歴書を見た時に美容系のアルバイトの会社が並んでいれば、「この子はどうしてもこの業界で働きたい強い意志があるのだな」と思われます。 あとは関係ないバイトでも、肉体系などキツめのバイトをしていれば「この子は根性がありそうだな」と思われます。 なので、親の言う事も一理あると思います。
少なくとも、美容系のアルバイトをした事のある人の方が採用されやすいと思います。 たとえば、人柄、才能も似たような新人が二人いたとして… 1から教えなければならない新人と、現場を知る新人… どちらを雇いたいかといえば後者でしょう。 即戦力ですからね。 就職できないわけではないですが… 全国の美容系の学生って何人いるでしょうか? そこでお店の採用枠は1~2人ぐらいでしょう…どうせ就職するなら人気店で働きたいですよね? 人気店だと何百人と応募が来て…誰を採用する?という話になります。 就職って他人との勝負事、少ない椅子を巡った椅子取りゲームですから、能力、実績、少しでも自分が他人より優れているに越した事はありません。 親御さんのおっしゃってる事はあながち間違いではないでしょう。 てか美容系のアルバイトって何があるんですかね? 俺は今はグラフィックデザイナーで、専門学校に通っていましたが、アルバイトは素人はどこも採用してくれませんでしたけどね。
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