今自分は入社3年目なのですが会社の研修の上司からのフィードバックで2、3年後には現場の取り纏め役をやって欲しいみたいなこ…

Question

今自分は入社3年目なのですが会社の研修の上司からのフィードバックで2、3年後には現場の取り纏め役をやって欲しいみたいなことを書いてあるのですが、現場リーダーになって欲しいということでしょうか？かなりきたいされてるのでしょうか？回答よろしくお願いします！

Answer 1

あなたの上司じゃ無いので分かりませんが、上司も面倒くさいと社交辞令的な書き方をします。

つまりそうなる様に努力すれば機会も有る。
でも成れなかったら努力が足りないと言えるので、言い訳にもなる。
そもそも、あなたの周りの人達(先輩方)はどうなんでしょうね？
あなたの上に誰も居なければ、上司の後を継ぐのはあなた？

そんな人間関係も見極めないと。