教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 回答終了

正社員登用ありの契約社員として入社し、数ヶ月働かせて頂いてるのですが、最近、正直長く続かない、続けたくないという気持ちが…

正社員登用ありの契約社員として入社し、数ヶ月働かせて頂いてるのですが、最近、正直長く続かない、続けたくないという気持ちが出てきてしまいました。正社員登用をせず、契約期間満了で退職した場合、転職するにあたりマイナスな印象(早期で辞めてしまっているな、等)を持たれてしまうでしょうか。

130閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • 職務経歴書に短期で退職した事が書いてあった場合、なぜ短期で辞めたのかくらいは聞かれると思いますので、それにたいするポジティブな理由を考えておかないと減点される可能性はあります。

    なるほど:3

    ありがとう:1

    知恵袋ユーザーさん

  • そうですね。 履歴書に書くなら何故続かなかったのか聞かれるだけです。

< 質問に関する求人 >

契約社員(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 転職

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる