産休前の仕事の休み方（有給なし） 現在育休中で 来年5/30に復帰予定でしたが、妊娠が発覚し、予定日通りの計算では、6/…

Question

産休前の仕事の休み方（有給なし）
現在育休中で
来年5/30に復帰予定でしたが、妊娠が発覚し、予定日通りの計算では、6/9からが産休になります。この11日間のみの復帰はあまりにも迷惑だと思うので休みたいのですが、有給を使うと、育休の金額に反映されるので、無給で休みたいのですが、そんな事できるのでしょうか？
もちろん会社と相談なのは分かっていますが、制度というか、一般的に正社員が有給を使わずに2週間ほど休んだりできるのか知りたいです！
詳しい方、宜しくお願い致します！

Answer 1

欠勤ということですから会社が了承すれば欠勤できるんじゃないかな。