有休を使わせてもらえないのは違法ですか？ パートです。 数週間前に上司であるチーフに11月の末日～12月の頭の何処か…

Question

有休を使わせてもらえないのは違法ですか？

パートです。

数週間前に上司であるチーフに11月の末日～12月の頭の何処かで有休を使いたいと話をしたんです。ただまだその話をした時に予定日が決まっておらず、チーフからは12月の頭までなら良いよと言われたんです。

先日、予定が決まり、チーフに話したら、駄目だと言われたんです。

理由が休む曜日で、その日は私も出勤なんですが私以外の人が、あまり仕事が出来ない人達なんです。

私が休むと戦力的に職場が回らなくなるからだったんです。

おまけにもっと早く言ってくれれば予定を立てたのにと言われたんです。

けど、他の人は皆当日だろうが、１日前だろうが欲しいと思った日に有休を入れられてるんです。

チーフには前々に伝えてましたけど？と言ったら、あっそうだっけ？と言われました。

じゃあ半休でと言ったら、うーん、、まぁ半休なら、、みたいな渋る言い方をされました。

私だけ駄目って言うのも変な話だと思いませんか？

Answer 1

それだけ戦力として評価されているんでしょうね。