入社時に労働契約書にサインをしたがコピーを貰えなかった。この時点で違法ですね？ それでもどんな会社か興味が先行し、その…

Question

入社時に労働契約書にサインをしたがコピーを貰えなかった。この時点で違法ですね？
それでもどんな会社か興味が先行し、その時点では辞めなかった。
しかし、全てを理解したらやっぱりブラックだった。あなたならどうする？

Answer 1

会社には、あなたに労働条件を記載した書面(名称は無関係)を交付する義務があるので(労働基準法第15条)、コピーを渡さなかったことは違法です。

Answer 2

まず労働条件通知書は、労基法により書面で交付する義務が会社にはあるわけですから、入社時に要求します。記載されている事項、或いはされていない事項で、それ以降勤務するのに耐えがたいことであったなら、会社に交渉し、それでも納得できない場合は退職します。

Answer 3

労働契約書は義務ではないので、確認書類として記入したのであれば特にコピーがあなたに交付されなくとも違法ではありません。