育児休暇明けの転職について質問です!! 皆様どのようにしてるのか参考にさせてください!! 7ヶ月の1児をもつ24…

Question

育児休暇明けの転職について質問です!!
皆様どのようにしてるのか参考にさせてください!!

7ヶ月の1児をもつ24歳新米ママです。
来年4月に保育園入園予定です。元の会社に復帰せず、育休が明けたら在宅ワーク
に転職しようと思っています。復帰しない理由は、
・元の会社はホテル業で、日勤にしてもあまり役に立てないから。(事務作業はたくさん人がいて、配属されるなら現場です)
・給料が低いから。
・私の先輩が何度も子供が体調を崩して会社を休んだり、途中で退勤していたのですが、独身達がグチグチ文句を言ってたから。←これが1番戻りたくない理由です。

慣らし保育が2週間あり、その期間中に育休が終了するので、有給消化を使ってそのまま退職するつもりです。
初めての事なので育児と仕事の両立ができるかとても不安で、YouTube等で働くママの動画を拝見したところ、だいたい皆さん18:00～19:00まで働いて保育園にお迎えに行ってました！ですが息子が入園する所は、基本16:00までの保育だったのですが、延長保育を使ってるママは結構多いんですかね？？
ちなみに旦那は同じ職場で夜のお仕事なので、保育園に迎えに行くのはほぼ私になると思います。ただ、旦那は平日がお休みなので、基本時間に迎えに行くことは可能な日もあります。
そしてやっぱり正社員はきびいですか？泣
知り合いはパートの掛け持ちしたりしてますが…
将来の事を考えて、絶対きついけどやっぱり稼ぎたいです。
皆さんはどのようにされていますか？参考にさせてください。

Answer 1

育休復帰で入園した場合、復帰せずに退職するとお子さんも退園になりますよ。