新卒でソフトウェアエンジニアの長期インターンをしていれば、その会社の内定は大体貰えるものなのでしょうか？ 大企業では…

Question

新卒でソフトウェアエンジニアの長期インターンをしていれば、その会社の内定は大体貰えるものなのでしょうか？

大企業では無い場合について教えてください。ソフトウェアエンジニアは実務経験第一のような雰囲気があるらしく、インターン経験や実務経験が強いと聞いています。自らインターンに取り組めるような積極性が評価されてるのか、実務経験が評価されているのかは分かりませんが、内定を貰いやすいみたいです。全ての人が長期インターンをしている訳ではないですが、メガベンチャーなどだと長期インターンしている人も増えるみたいです。

メガベンチャーや外資ITであれば優秀な人は沢山集まってくるので、長期インターンをしていたとしても内定は貰えなさそうなイメージはあります。しかし、大企業ではない会社は優秀な人が沢山集まるイメージはありません。

大企業ではない会社で長期インターンをした場合、その会社から内定は貰えるものなのでしょうか？

長期インターンで優秀な成果を残せば、内定は貰いやすくなりそうですが、インターン生の中で特別秀でてなくても内定は貰えるのでしょうか。

Answer 1

そういう傾向はあるみたいですね。
今の時代の青田買いが、インターンやワークショップってやつです。

「新卒がなぜ、大学で評価されるか？」「転職組がなぜ、実績で評価されるか？」ってのは、要するに、その人の実力がどの程度か？が、会社側から正確に分からない点かと。

新卒は、どの程度実務ができるのか？がわからないので、大学で評価する。
転職組は、転職前の会社や実務内容によって、それを評価する。

なので、その中間が、インターンやワークショップってやつかと。
要するに、会社に入れるべき人間を、どうやって評価すればいいのか？が、会社側がわからないために、その他の方法で、なんとか評価しようしてるんですよ。

Answer 2

それは会社からの評価次第ですよ。例えば飲食店のバイトだって、1年やりさえすれば必ず社員の声がかかる、とは限らないです。同じことです。

Answer 3

インターで役立たず認定されると、かえって厳しいかも・・・

Answer 4

どうなるかなんてわからんよ。
本採用の場合は、インターン以外にも応募者がいるわけだから。
インターン中に企業側に何かアピール出来るようなことが無ければ、普通に応募したのと変わらん。