【ボーナスの計算方法について】 例えば、 ・基本給20万円 ・ボーナス5ヶ月分 としたら、基本給20万円…

Question

【ボーナスの計算方法について】

例えば、
・基本給20万円
・ボーナス5ヶ月分

としたら、基本給20万円もらってる社員は一律で100万円貰えるのですか？同じ基本給でも社員により評価って変わると思うのですが、
基本給×評価点×5ヶ月分（減額もありうる）みたいな計算方法なんでしょうか？

ご回答よろしくお願いします。

補足

ご回答ありがとうございます。
回答者様の会社はどのような算定方法ですか？

Answer 1

初めまして、他の回答者からもありますが、会社の規定によりまちまちです。ただ一点、5ヶ月分が一度にもらえる会社は殆どないと思います。

一般的な会社の場合、ボーナスは夏と冬の年2回支給される事が多いです。

夏2.5ヶ月
冬2.5ヶ月
計5ヶ月分となります。
※夏2.4冬2.6の計5ヶ月分など、若干の偏りもある場合もあります。

なので
基本給✖️評価点✖️2.5ヶ月分（変動）
で計算すると、より正確かもしれません。
質問者様のボーナスの支給回数によって変わるかもしれません。

Answer 2

それは会社の定款、規約で変わる