週6日勤務 週40時間を超えた場合について。 毎月の第2土曜日と第4土曜日の各2日、週6日勤務がある会社で働いてい…

Question

週6日勤務 週40時間を超えた場合について。

毎月の第2土曜日と第4土曜日の各2日、週6日勤務がある会社で働いています。今は転職した為、短期間ですがしばらくは契約社員として働いる状態です。
契約社員なので時給なのですが、上記に書いた週6日勤務で週40時間を超える場合、基本的には時間外労働にはなりますよね？
ちなみに今の会社は正社員の場合、1年間の休日数と出勤日数が決まっている為、週6日働いても時間外労働ではないのは存じているのですが。

Answer 1

変形労働制ではない場合の話であれば、1日8時間を超える、週に40時間（農林みたいに業種により適応外が存在します）を超える場合は、法定外残業となります。

これは、時給だろうと、日給だろうと、月給だろうと、パートだろうと、アルバイトだろうと、契約社員だろうと、正社員だろうと、関係なくすべての従業員（農林みたいに業種により適応外が存在します）が対象です。