元経営者等会社員以外の人が再就職するとき内部の見られたくない部分を見られたり独立されたりすると嫌だ しかし元経営者の経験…

Question

元経営者等会社員以外の人が再就職するとき内部の見られたくない部分を見られたり独立されたりすると嫌だ しかし元経営者の経験は魅力的だったり元経営者を雇わないと何かあるのかと勘ぐられるそのため外部取締役としたり、業務委託として完全に雇用するわけでもない形にしてスキルを活かしてもらうケースは多いですか？

Answer 1

そのケースは珍しいわけではないですね。経験豊富な元経営者を外部取締役や業務委託の形で雇うことで、そのスキルと知見をフルに活用しつつ、内部経営に深く関与させるリスクを避けることが可能です。また、元経営者自身も新たな視点や経験を得るきっかけになるかもしれません。不安や疑念がある場合は、職務内容や期待値を明確に伝えることが大切です。
※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性を保証するものではありません。

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