バイト先がホワイトなのかブラックなのか見分けがつきません。この会社を信用していいのでしょうか。 最近入ったばかりの…

Question

バイト先がホワイトなのかブラックなのか見分けがつきません。この会社を信用していいのでしょうか。

最近入ったばかりのバイト先についてです。接客販売の仕事です。私の印象としてはとてもいい職場だと思います。
恵まれているなという点としては、

・理不尽に怒られることがない
・少しでも出来たら褒めてくれる
・ミスをしても責められずフォローしてくれる
・頑張りを認めてくれて、それが時給にもちゃんと反映される
・店長やオーナーが優しい
・何事も1から丁寧に教えてくれる

というところです。
仕事内容自体も私に向いており、現時点ではストレスフリーで働けています。

しかし、他のスタッフの方数人と話をしたところ、この会社をよく思っていない人が大半のようです。

理由を聞くと、

・店舗に監視カメラが設置されており、行動を監視されている
・売上のことでプレッシャーをかけられる
・オーナーが怒鳴る
・店長の性格がきつい
・上記のようなパワハラで心を病んで辞めたスタッフがいる
・質の悪い品をぼったくりの価格で売っている
・他にも色々とヤバい点がある(詳しくは濁されました)

ということらしいです。
特に、店長の性格がきついというのが驚きです。私は逆に店長のことを、こんなに優しい人は今までに居ないと思っていました。

確かに監視カメラがあることは確かですが、実際にパワハラを目撃したことも無く、話が盛られているのかと思いましたが、実際スタッフが次々と辞めていきます。先月もアルバイトが4人程辞めました。正社員も元々何人かいたようですが、今では私の職場には1人もいません。

スタッフの方は仕事は普通にこなしていますが、やはり会社やオーナー、店長ことを嫌っている人が多く、やる気も感じられません。

更に、会社は3年前にできたばかりで、合同会社という経営形態をとっているので将来性の観点からは不安でもあります。

この職場は社員登用もあり、話を聞くと職種にしては悪くない給与でした。そしてどうやらオーナーと店長に気に入っていただけたらしく、このまま働き続けたら正社員には確実になれそうです。

現在フリーターなのでここで正社員になりたいなと思っていたのですが、他のスタッフの方の話を聞いて、オーナーや店長が今優しいのも、人手不足の中でなんとか人材を確保したいためなのかなと勘ぐってしまい、正社員になることが怖くなってきました。

どちらにせよまだ様子を見ようと思いますが、この会社は危険な会社だと思いますか？
ここで正社員になってもいいと思いますか？

Answer 1

昨今、監視（防犯）カメラは普通にどこにでもあるのでは。特に現金を扱う場所、出入口なんかは。更衣室にあるんなら確かに気になりそうですけど、法的には問題無いからなぁ。

パワハラって判断が難しいです。たとえば11/8のYahooニュースで

『株式会社ソフツーの調査によると20代の7割以上が「電話に苦手意識を感じている」という。』
引用：https://news.yahoo.co.jp/articles/c16825dfbc4caab61647d4910b11c74752667032

という記事がありましたが、こういう人に上司が「いや電話くらい出ろよ」って言えばパワハラになりかねませんし、言われた側からすれば「上司はきつい人、嫌な人」という印象になるでしょうし。

ぼったくり価格で売ってて買ってる人がいてクレームも出ないなら問題あるのかなぁとは思います。その企業に勤めて初めて「原価を知って価格設定に驚く」みたいな人はいると思いますけど。これは客観的に状況がちょっとよく分からないですね。

まぁ何にせよ、人がよく辞める職場には色々と理由がありますよ。そんな意識高い職場って感じでもないなら十中八九人間関係なんだろうとは思いますから、よく観察しといて損は無いでしょうね。

Answer 2

まぁブラックっぽいなとは思いますが、今あなたがホワイトだと感じている内は成長させてもらい、正社員になって状況がおかしくなれば即辞めたら良いんだと思いますが如何でしょう。
とは言いつつも私だったらかなり不安になると思います笑 他に良い仕事がないか片手間で探しながら続けるのは如何でしょう？？

Answer 3

よくも悪くも普通の会社だと思いますけどね

・店舗に監視カメラが設置されており、行動を監視されている
→普通のことかと
スタッフルームくらいにはあるのが当たり前だし、売場にあるのは尚更当然かと

・売上のことでプレッシャーをかけられる
→理不尽に思えるかもですが、売上げなければ給与も払えないし、
シフトも減らされるかもだし労働者である以上努力を求められるのは当然かと

・オーナーが怒鳴る
→理由や頻度にもよるかと
オーナーも人間ですから、例えば何度いっても態度悪い、みたいなのがあれば当然かと

・店長の性格がきつい
→こちらも程度によるかと
仕事をしない人に冷たい、くらいは許される範疇かと

・上記のようなパワハラで心を病んで辞めたスタッフがいる
→所詮パワハラも主観ですからね
自分のミスで怒られたのをパワハラと騒ぎ立てた人もみたことあります

・質の悪い品をぼったくりの価格で売っている
→それを判断するのは消費者ですからね 納得して買ってるなら別に問題ないし、極論それが商売です

・他にも色々とヤバい点がある(詳しくは濁されました)
→多分詳しく言えない
それが答えかと
不満を皆が言ってる、みたいに主語を大きくして正当化してるだけかと

どんなにホワイトでも合わない、という人はいますので、
他人の言葉ではなく貴方の直感を信じれば良いかと
働くのは貴方ですし

読んでる限りは労働者が甘えてるだけの気がします

Answer 4

信用出来るかどうかはあなたにしかわからないと思います

なので見極める力を養うことしかないですね

辞めていった方のマイナス点を挙げられいますが
具体的にどのようなことがあったかは確認されましたか？
どのようなプレッシャーをかけられたのか
店長がどのようにキツイのか
商品はどのように質が悪いのか
どのようなヤバい点があるのか
パワハラとありますが、パワハラとはなんぞやと語れますか？
根拠のない情報を真に受けてはデマに踊らされるようなものです
その情報が本当なのか見極めましょう
そのための力をつけましょう

「正社員になりたい」という気持ちが真実を見誤らせることもあります
その気持ちを利用されることもあります