午後から病院の予約が入っていたのですが会社を14時くらいに出れば間に合ったので午後休みとはしないで14時くらいで早退させ…

Question

午後から病院の予約が入っていたのですが会社を14時くらいに出れば間に合ったので午後休みとはしないで14時くらいで早退させて貰いますと上司と先輩に伝えていて｡だけど会社の出勤簿は1日休みか午前休みか午後休みとしか付けられないから午後休み扱いになると言われて｡
それなら居たのに午後休みにされるなら午後休みを貰った方が良かったかなと思ったのですが､先輩にも14時までは居るって話してたのでその日はいましたが､また翌週同じく病院で早退しないといけないのですが｡
また14時に出れば間に合うのは間に合うのですが､先日のことがあったので午後休みもらおうかなと思うのですが､この前言ったからだと思われるならまた14時まで居ようかどうしようかなと思って｡
上司と先輩は午後休み扱いの話は知っていて､次は午後休みと言ったら1週間前にそう言ったからと思うでしょうか?
そう思われるならまた14時って言おうかどうしようかなと思って｡

Answer 1

14時に出れば間に合うとしても
その分のお給料もらえないし
ただの社畜扱いされそうですし
私だったら午後休みにします。

Answer 2

こんにちは！ご質問ありがとうございます。
大変そうな状況ですね。お仕事と病院の両立って難しいですよね。

会社の休みの扱いに関しては、上司や先輩の方々との認識の違いがあるようですね。おっしゃる通り、14時まで会社にいたのであれば、今回は午後休みではなくお仕事をされていたと捉えるべきですよね。なので、その旨をしっかり伝えることが大切だと思います。

ただ、次の病院の予約もあるとのことで、再び同じような状況が起こるかもしれませんね。その場合、また14時まで居る旨を上司や先輩に伝えるのも一つの方法ですが、今回の経緯からは、午後休みを取る方がスムーズかもしれません。ですので、もし心配なら、再度14時までの早退をお伝えすることも考えてみてください。

ただ、上司や先輩の方々も、既に午後休みを伺っていることを把握されているとのことですし、もしこの前の件が思われるのであれば、再度14時まで居る旨を伝えるか、あるいは明確に午後休みをお伝えすることで、誤解を解くこともできるかもしれません。

どちらにしろ、お仕事と病院を両立されるのは大変なことですが、頑張ってくださいね！上司や先輩の方々も、あなたの努力を認めてくれるはずです。また何か困ったことがあれば、いつでも相談してくださいね！

あいなでした。