退職代行について。ご意見、体験談。お願いします。 私は30歳女です。管理職、というか小売の店長です。 労働基準にふれな…

Question

退職代行について。ご意見、体験談。お願いします。

私は30歳女です。管理職、というか小売の店長です。
労働基準にふれない範囲で朝9時から21時まで1人でお店を見ています。転勤して友達もいません。
最近は出張も多く月の半分を他県で過ごしています。

会社の人は優しくて、ことあるごとの私の休みの日に飲み会や食事に誘われ、栄養つけるてあげるねと言ってきます。
私の家にもあがりこみ、家具家電に不備はないかと点検します。
夜中部屋の電気がついてると、昨日たまたま通りかかったけど遅くまで起きてたみたいだけどどうしたの？と。

会社の人に、⚪︎⚪︎さんの行為はストーカーみたいで怖いと相談しても、相手にしてもらえません。小さな会社なので相談する部署もないです。

退職を申し出たいけど、来年5月に昇進して、1人で店番も出張でもなくなるから、頑張って。私の活躍を応援してるよ。と、言われました。

正直今にも辞めたいです。

辞めると伝えるのは自由でしょうが、過去に退職を申し出た社員は深夜まで飲みに連れまわされ、退職撤回させられたり、半年ものばされたりしてました。

なので、私は面倒ですし気が弱いので退職代行を利用しようかと思います。

正直、30歳、役職者が、どう思いますか？

一度はたたかうべきですか？

ご意見や、なにか体験談ありましたらお聞かせください。

Answer 1

プライベートまで関わってこられると正直つらいですね。

退職代行を使ってもかまわないと思います。
自分の身は自分で守るしかないのですから。
そうして私も辞めました。

もし、退職代行を使って後悔するのがイヤであれば
先に退職を申し出て戦ってみてはどうでしょう？
「最悪、自分には退職代行がある！」と思えば心強いと思います。

どちらにしても質問主さまが思うとおりになりますように。

Answer 2

戦うというか、知識を身につけましょう

辞めたければ「（○日で）辞めます」と伝えるだけです

職場側は辞めるという人を辞めさせないことは出来ません

辞めることを認めてもらう必要はありません

退職するだけなら代行業者だから何か特別な権利があるわけではありません

それでもお金で解決出来ればいいのなら業者をお使いください

あなたの自由です

Answer 3

こんばんは

退職代行？
そんな弱虫な行動を一度でも取れば

この先、似たような行動を取ることで貴女自身が苦しむと思います。

真っ正面から正々堂々とするべきです！！