評価する側も人間ですから、定量的な評価以外で、残業=頑張ってるといった人情での判断もあります。なので、当然、残業している方が出世しやすいです。 また、仮に、元々の能力が同じだと仮定すると、残業している人の方が、より多くの経験をしている事になるので、成長速度が速いです。 しかし、経理と人事を出世を比べるのはナンセンス。 それに、決算時期においても経理の残業がゼロなら、単純に経営陣が経理に人入れすぎです。
「私は残業は絶対したくありません。」 ↓ 良い心がけだと思います。 管理部門なら残業をしないように工夫する姿勢は大事です。 「職種柄、人事は残業が多いと思いますが、人事の同期の方が出世するんですかね?」 ↓ 人事が出世するというイメージはないですね。 まだ財務経理の方が出世するでしょう。
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