仕事を変えようか悩んでいます。 みなさんがこの状況になったら変えますか？変えませんか？ 私はスーパーでロングパートで働…

Question

仕事を変えようか悩んでいます。
みなさんがこの状況になったら変えますか？変えませんか？

私はスーパーでロングパートで働いている23歳です。
今私がいる部門は遅番の人が足りず、本来は早番のみのロングパートが残業に残業を重ねて遅番をやらなくてはいけなくなります。
遅番の人を雇って欲しいと、みんなで店長にお願いをしても以下の理由で雇ってくれません。

・募集をかけて面接してくれる人がいるのに気に入らないから雇わない。
・人件費削減の為と言い、必要な人件費なのにケチって人を雇わない

無駄な人件費というのは、無駄な残業代や、人が足りているのにむやみやたらと採用して働いてもらう事だと思います。
今回に関しては必要な人件費だと思いますが、
なぜかどうしても雇ってもらえません。

遅番をしても夜の時給にはならず、お給料が特別上がる事もありません。
ただ良いように安く使われるだけだと思うと、
こんな所で働くのが馬鹿馬鹿しく感じました。
ですが、他の企業でもこれが普通なら耐えるしかないのか、仕事を変えるか悩んでいます。

ここまでまとまらない文で申し訳なかったですが
読んでいただいた方ありがとうございます。
参考までに皆さんならどうするか教えてください。

Answer 1

私なら転職するかな…
定年間近な年齢なら多少不満があっても慣れてるところが良いかも…って思う部分もあるけどまだお若いようだし
思い切った方がいいように思います

スーパーのパートしてますが
ウチは契約がどうであれ時間帯手当てとして午後５時以降はプラス100円です(深夜手当のつく時間帯は70円だが深夜手当もつく)
朝も午前９時まではプラス100円です
(自分の契約が時給1000円なら該当の時間帯は1100円、深夜手当のつく時間帯は1320円になります)
せめてそういうのがあれば残業や早出もまだやる気起きるんだろうけどね…

Answer 2

転職します。
若いから引くて数多でもっといい仕事があります。

Answer 3

というか、23で若いのになんでパート？
正社員で雇ってくれるとこに転職しなよ。
でも、ブラックなとこに入らないように、慎重にね。

Answer 4

労働基準監督署に行って、ちゃんと残業代をもらう。
そうしたら経費がかかり、残業代が無駄な経費と認識されます。

それなら夜のパートさんを雇うようになると思います。

辞めるのはそのあとですね。