スシローでバイトしています。マイナンバーの情報を教えてくれと書類が届きました。これって何？ 税金や社会保険などの事務手…

Question

スシローでバイトしています。マイナンバーの情報を教えてくれと書類が届きました。これって何？
税金や社会保険などの事務手続きしやすくする為ですか？情報提供すれば私自身にもメリットがあるのでしょうか？

Answer 1

>税金や社会保険などの事務手続きしやすくする為ですか？

いいえ。

＞情報提供すれば私自身にもメリットがあるのでしょうか？

デメリットオンリーです。
なお 勘違いしている人が多くいますが
労働者側にマイナンバーを提出する法的義務はありません。
後述の弁護士や全商連のコメントの通りです

マイナンバーと言うのは
「内閣府大臣官房会計課長」名義で平成27年4月10日付で商標登録されているもので 正式名称は「個人番号」です。

マイナンバーが記載されているものは
・マイナンバー通知カード
・マイナンバーカード
・マイナンバーが記載された住民票
があります
どれでも同じ番号が書いてあります。

・マイナンバー通知カードは2015年10月5日時点の住民票所在地を基に世帯主に家族分 まとめて 個人番号の通知が送られてくるものです
番号の通知だけのものです
なお マイナンバー通知カードは2020年5月25日で新規発行は廃止されています

・マイナンバーカード（個人番号カード）は
公式サイトの説明をそのまま引用しますと
【マイナンバーカードは、プラスチック製のICチップ付きカードで券面に氏名、住所、生年月日、性別、マイナンバー（個人番号）と本人の顔写真等が表示されます】

・マイナンバーが記載された住民票 今までも存在した「住民票」にマイナンバーが記載されたものです。

ですので マイナンバー通知カードやマイナンバーカードがなくても自分のマイナンバーは知ることができます。
マイナンバー記載の住民票の場合ですと
役所で住民票発行の手続きをする申請用紙に
マイナンバーを記載の有無を選択する欄があるので
「有」をチェックすれば知ることができます。

ですが・・・

実のところ職場にマイナンバー提出は絶対でも強制でもありません

政府回答は「マイナンバーを提出しなくても不利益はない」
ちなみにこのサイトは弁護士のホームページです。
http://moriyama-law.cocolog-nifty.com/machiben/2015/11/post-3c63.html
マイナンバー 朗報！事業者も要らない・各省庁がお墨付き 最善の対策は何もしないこと

【内閣府】
「個人番号カード」の取得は申請によるもので強制ではない。カードを取得しないことで不利益はない。
「扶養控除等申告書」「源泉徴収票」などの法定資料 や雇用保険、健康保険、厚生年金保険など書類に番号が記載されていなくても書類は受け取る。記載されていないことで従業員、事業者にも不利益はない。
従業員から番号の提出を拒否されたときは、その経過を記録する。しかし、記録がないことによる罰則はない。

【国税庁】
確定申告書などに番号未記載でも受理し、罰則・不利益はない。
事業者が従業員などの番号を扱わないことに対して国税上の罰則や不利益はない。
窓口で番号通知・本人確認ができなくても申告書は受理する。
これらのことは個人でも法人でも同じ。

【厚生労働省】
労働保険に関して共通番号の提示が拒否され、雇用保険取得の届け出で番号の記載がない場合でも、事務組合の過度な負担が生じないよう、ハローワークは届け出を従来通り受理する。罰則や不利益はない。
労働保険事務組合が番号を扱わないことによる罰則や不利益な扱いはない。
番号を記載した書類を提出するとき、提出者本人の番号が確認できない場合でも書類は受理する。

上記政府回答を基にして全商連や弁護士会がコメントを出しています
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事業者は、マイナンバー制度が導入されたことにより、国税通則法などで税務書類等に個人番号の記載が義務付けられましたが、記載がなくても罰則がないため、国税庁は「記載がなくても不利益はない」と回答しています。そして、従業員には会社に対して個人番号の提示・提出する法的義務はありません。したがって、国税庁など省庁から不利益を受けることはないといえます。したがって、従業員側から企業に対して個人番号の提示を拒否しても問題はありません。企業経営者が従業員に対して個人番号を収集しないといった趣旨の通達を出すことについても、上記国税庁の回答から考えて不利益を受けることはないと考えています。ただし、国税庁は「事業者は個人番号を集める努力をして、それでも収集できなかった場合は、従業員に提示を拒否された旨の記録をとっておくこと」と回答していますが、記録をとらなかった場合の罰則・不利益はないことまでは確認しています。ちなみに国税庁は、税務調査が不利益とは考えていないという趣旨の回答をしています。国税庁の回答が今現在ではなく翌年 翌翌年でも未提出で済ませることができるかどうかの話ですが法改正がされない限りは、恒久的です。
もしマイナンバー制度に賛成している企業の経営者が、マイナンバー提出を拒否した従業員に対して、「提出しないと給料を払わない」などと脅している場合は個人番号提示・提出が給料などの支払い条件とする根拠を明らかにすることだと思います。個人番号制度は「税・社会保障・災害」分野での利用に限定されています。それ以外の利用は、目的外利用であり、違法であることを主張すべきです。
///

これを見てわかると思いますが、マイナンバーを提示された事業者は税務署などに提出する書類にマイナンバーを記載する義務を負うが、提示がなければ空欄で提出しても構いません。
何を意味するかというと「マイナンバーを提出しようとしまいと 税務署は正確な所得の捕捉に支障はない」のです。

よって リスクを考えて 提出しないで済ましても
公的機関は不利益を与えることはありません
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13276190593

住民票発行は印紙で300円かかるので
提出しなければ節約になりますね

※
知恵袋には
マイナンバーは人に知られても悪用されない
などと言う工作員がいますが
油断させる目的、マイナンバーを悪用しようとする
犯罪者サイドの人間だと思いますよ

もし 本当に悪用されないのであれば

・公的機関や会社が預かっているマイナンバーを晒したら
最高懲役4年になるのはなぜですか？
3年超えると執行猶予がつかずに 即刻塀の向こう行きが確定します。

・参議院選挙に立候補して
NHKの政見放送で 自分のマイナンバー記載のTシャツを着て 登場した人間のところに 総務省から警告が行くのはおかしいですね？
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14284705049

・ある焼き肉屋で マイナンバーカードを持って行き 29の文字が入っていれば 割引するサービスを始めたところ 総務省から警告が行き止められた
なんて話がありましたが その必要はないでしょう

・たとえば マクドナルドやスシローは 従業員にマイナンバーを提出させるときに 自社で管理せずに 高い金を払って セキュリティガチガチのペイロールという管理会社に預けて業務を委託していますが、
マイナンバー流出の損害が発生しないなら そんな支出は不要ではないですか？

客観的に考えれば
マイナンバーを流出させることを「何の問題も無い」と言っているのは
匿名のネットで 世間のことを知らずに仕事もしないで引きこもっている
連中か
そうでなければ 人々を油断させる犯罪者サイドの人間であると
思われます。

安倍元首相暗殺の時に浮上した 某 カルト教団も
霊感商法を必死に否定してます。
もしこれを擁護する人間がいたら
その人間は関係者だと思われるでしょう。
マイナンバーが悪用されないというのも 同類を疑うべきです

Answer 2

マイナンバーは税金や社会保障の行政手続きの際に必要です。
そのため、会社は従業員からマイナンバーを収集する義務があります。
正社員に限らず、週の労働時間が2日、3日といったパート・アルバイトからもマイナンバーを提出してもらう必要があります。

Answer 3

はい。
企業は、従業員にどれくらいの給料を払ったのかを役所に届け出ることを法律で義務付けられています。その届出の時に、従業員のマイナンバーが必要になります。

ただ、今は役所が「従業員がどうしても拒否するのなら、マイナンバーは記載しなくても良い」という対応を取っているため、提出しなくても一応大丈夫ではありますが……。

当然ながら、企業の事務担当者から良い印象は持たれません。それが理由でデメリットを受ける可能性はゼロではないので、深い理由がないのであれば、提出しておいた方が良いかと。（事務の人って会社の手続全般を牛耳っているので、そこと揉めても何一つ得はないですから）