パワハラになりますか？

Question

パワハラになりますか？会社の製造課○○係に所属し、製造の3つの工程、在庫管理、生産予定、などを一人でこなしています。○○係には私一人しかいなくてコピー1枚とるのにも人に振ることができない状態です。

先日上司より別の××係の仕事も一工程担当して欲しいと依頼がありました。

勿論これ以上の仕事量は無理ですと断りましたが、業務命令なので拒否できないと言われました。

これは過大な要求という種類パワハラにあたりますか？

Answer 1

パワハラです。
組合や労働局に相談する手もあります。私は上司にパワハラされたことがあります。その時労働局に行って職員の名刺を貰いました。貰った名刺を上司に見せながら、「あなたのしたことを労働局に通報しました。」と言いました。すると上司が私に優しい態度を取るようになりました。下記のサイトを参考にして下さい。
https://ameblo.jp/btg5067/entry-12820393858.html

Answer 2

ご参考までに
“パワハラ”だと厚生労働省がみなす「過大な要求」。該当する行動や、解決に向けた仕組みづくりとは
https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=2950

Answer 3

製造側が何人規模なのでしょう。100人程度までなら１人でやる仕事という認識あります。

Answer 4

あなたが想定している以上に大量の仕事を任され、その調整に困っているという状況、大変だと感じられていること理解しました。法的には、何が「パワーハラスメント」にあたるかは状況による部分もありますが、あなたが疲労やストレスを感じているとすれば、労働基準法上の問題も合わせて考えるべきだと思います。上司や人事部門に相談をしてみてはいかがでしょうか。そして、可能であれば、労働基準監督署などの相談機関も活用してください。
※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性を保証するものではありません。

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