2人目の育休手当についてです。 2020.4 入社 2年4ヶ月働き 2022.8.1 から 2023.2 切迫…

Question

2人目の育休手当についてです。

2020.4 入社
2年4ヶ月働き
2022.8.1 から 2023.2 切迫診断を受け、7ヶ月間休職（傷病手当支給有り、無給）2023.2中旬 産休に入り1日目に出産
2024.6上旬（or2024.5末）第2子出産予定

この場合、7ヶ月間休職しているので
2年遡りではなく4年遡りが適応されるのかと思うのですが
育休手当は、減額せずに貰えますでしょうか？

3人目の予定はなく、
2人目が1歳半か2歳で復帰予定です。
（会社は2歳まで育休可能）

Answer 1

２年に休職、産育休した期間を加算（最長４年）します。

受給要件みたすなら、第１子産育休のあと復帰してないので、第１子と同額でしょう。