扶養について質問があります。 パートとして勤務しています。 ①従業員30人以内 ②週の所定労働時間は20時間以…

Question

扶養について質問があります。

パートとして勤務しています。
①従業員30人以内
②週の所定労働時間は20時間以内
③月額賃金、毎月約11万以上
④契約今後も見込みあり⑤学生ではない
上記に当てはまる状態で働いています。

2023年は扶養から外れ、会社の社会保険には加入せずに国民年金と市民税を現在支払っています。

来年からまた扶養に戻ろうと思うのですが、
戻るためには
1.月収108,333円以内
2.週の勤務時間が30時間以内
を2ヶ月以上続ければ戻れるのでしょうか？

また、扶養に戻れたとしても、2023年分の収入にたいする国民年金と市民税は2024年に支払うのでしょうか？？？

教えていただけると幸いです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

＞来年からまた扶養に戻ろうと思うのですが、
＞戻るためには
＞1.月収108,333円以内
＞2.週の勤務時間が30時間以内
＞を2ヶ月以上続ければ戻れるのでしょうか？
いいえ。
会社に１を証明してもらいます。
それを被扶養者として、健保組合が認めるか？だけです。
拒否権は健保にあるので、２を２カ月続けても意味はありません。

＞2023年分の収入にたいする国民年金と市民税は
＞2024年に支払うのでしょうか？？？
ご認識の通りです。

Answer 2

＞戻るためには
1.月収108,333円以内
2.週の勤務時間が30時間以内
を2ヶ月以上続ければ戻れるのでしょうか？

違います。
1と「週30時間未満」を満たす契約に変更する必要があります。
契約を変更した日から扶養に入る事が可能です。