扶養内パートで、月に5万〜8万8千円で働いています。 今年は、累計74万稼いでいて、11月は8万前後入ります。 年末…

Question

扶養内パートで、月に5万〜8万8千円で働いています。
今年は、累計74万稼いでいて、11月は8万前後入ります。
年末に人手が欲しいと職場で言われています。12月シフトを増やしても扶養内に収まりそうですが、88000円は超えてしまいそうです。
この場合扶養から外れてしまいますか？

Answer 1

社保の扶養って事で良いんですよね？所得税ではなく。

でしたら、扶養を外れる条件は次の通りです。

お勤め先を101人以上の規模としますね。その中で

1.月収88,000円超
2.週20時間超の勤務

この両方に2ヶ月連続で該当する事、そうすれば扶養を外れる事となります。

そして社保はこの通り毎月の状態で判定しますので、年間の累計額は無関係です。お気になさらないで下さい。その点、所得税とは考え方が異なります。

なので仮に12月に上の1.2.を満たしたとしても、翌1月にも続けて満たして初めて扶養対象外となりますので、今年は大丈夫ですね。そしてもし、1月に満たさないなら2ヶ月連続にはならないのでその後も大丈夫、って事になります。

1つ分からないのは、「12月シフトを増やしても扶養内に収まりそう」と仰る根拠は何なんでしょうか？確かに金額は超えても勤務時間は超え無ければ大丈夫ですし、両方超えても単月では大丈夫では有りますよ。

ですから、1月に超えないなら、12月は青天井でも大丈夫ですよ。

Answer 2

職場で聞いてください。