外資系企業とクビについて 外資系企業に勤めている場合、高給ではあるけれど成果を出せなかったり業績が悪くなるとすぐに…

Question

外資系企業とクビについて

外資系企業に勤めている場合、高給ではあるけれど成果を出せなかったり業績が悪くなるとすぐにクビになるイメージがあります。Twitterなどでたまに見かけるのはメールで通知されてすぐにログインできなくなったとか、仕事の道具が段ボールにまとめられて渡されたとか

日本で雇われてるのになぜそんなに早く解雇できるんですか？会社からの解雇は裁判でほとんど認められないと思うのですが

Answer 1

事前にローパフォーマーとしての通知をし、改善計画（Performance Improvement Plan）を策定・実施し、それでも改善が見られなかったというストーリーを作っておきます。業績不振者の解雇は日本でも可能です。