看護師をしています。相談させてください。 とある理由から、退職を考えました。 そこで12月つけで退職を希望するつ…

Question

看護師をしています。相談させてください。

とある理由から、退職を考えました。
そこで12月つけで退職を希望するつもりです。
夜勤で看護師対介護士の２名体制の病棟ですが私の場合看護師同士の夜勤をつけてもらっており3ヶ月看護師勤務をした後に
先月から看護師で働けるようにする為に
看護師として夜勤業務をし夜勤看護師として成長させるという話になりました。

次の夜勤では3回目の看護師勤務となるのですが
もうその際に指導しなくていいと伝えるべきなのでしょうか？

教える立場の方にも迷惑がかかると考えるべきでしょうか？

Answer 1

退職する事を伝えたら師長なりが考えますよ。教えるうんぬんより、まだ独り立ちもしていないから夜勤取り消しになるかもですし。
何があったのかは知りませんが、指示を仰ぎましょう。

Answer 2

途中の話がよく分からないけれど

何故そうなる？
私からしたら、退職するからここのことはもう知りませーんったいってるようなもんだと思う。
そこで働く限りそこの職員であり、やり方を教わってその場のやり方を勉強するものでは？と思う。

別のところで夜勤やることがあるなら、活かせることを教えて貰えるかもしれないし。

Answer 3

退職するに当たって、原則として「退職願」を、退職日の1カ月前までに出して
退職の意向を示す必要が、アリマス！（急だと「雇う側」も、困るから。）

退職日の決定には、当初の退職日より前後スル事がアリマスけど
原則的には、意向を示した日から1か月後には、退職させなければナリマセン！

なので、正式に「退職の意向」を示す必要がアリマスね！

参考になりましたか？

SUE.