某保険会社で嘱託として、障害者雇用されているものです。 今年の4月に異動でこられた年下の部長に、振り回されています。 …

Question

某保険会社で嘱託として、障害者雇用されているものです。
今年の4月に異動でこられた年下の部長に、振り回されています。

キャンペーンの応募用紙を毎日、営業所から送られてきます・集計後、按分して10拠点に振り分け商品を送付します。
細かい作業ですが、一人でやる以上、時間に追われます。

按分表をエクセルで作成後、その年下部長に確認してもらうのですが、応募用紙に
A賞希望とB賞希望と、お客様に選択する項目ががあるとします。

お客様の、希望もAとBに分け、計算して数を出します。
が、その部長、急に頑張ってる営業所にAB賞は、均等に出したいとのこと・・・。

仮にお客様がB賞を10希望、A賞を50希望とあったとします。
それを、希望を無視し、均等にして！
っと言われ、按分の意味がなくなりました。
仕方なく、30・３０にしたり、お客様の希望を無視です。
按分表を作って持っていくと、必ずこの数字は？説明して・・・・。
毎月、ほぼ同じことをやっていますので、時間がないためコピペで表は使いまわしているため、どういう計算だったのかを忘れてしまいます。

説明できないと、説明もできないなんて・・・・ってぼそっといわれます。
正直なところ、営業所の所長には、機嫌取りをして私達は、無茶ぶりに振り回されます。
本社にメールしても無視。だめ保険会社ですね、テレビでCMばかりしています。
中身は空っぽで、表ではホワイト企業と言われ、嘘ばかりです。
最近では、年下にバヵにされ、ストレスでまた体調を崩しそうです。
脳梗塞・心筋梗塞になり障害者となりましたが、勤めるのは辛い毎日ですね。
収入も手当なしですから、やりがいはありません。
どこか相談するところはないでしょうか？
心療内科でしょうか。
アドバイスをお願いします。

Answer 1

質問者様がどうされたいのか全く分かりません。
仕事内容に不満がありそれを改善したいのか、上司に不満があり部署異動をしたいのか、パワハラを告発したいのか、障害者だからもっと楽な仕事をしたく退職したいのか？
いずれにしても上司でしょうが、上司にご不満が
あるようですので、会社の人事部門でしょう。
自分に問題があると思えば、心療内科でいいと思います。
なお、心療内科に言っても業務の事は全く改善されませんよ。

Answer 2

大手にお勤めのようですが、産業医や労務への相談窓口はないのですか？
いくら心療内科や精神科に相談しようとも、原因である部長がどうにかならないことには解決となりません。一度会社内で相談してみてはいかがでしょうか？
それでも部長を擁護するような対応をとられた場合には転職や配置換えを希望する方が良いかと思います。